Megbízható külföldi betanított és szakmunkások első kézből.Felkutatjuk, megtaláljuk, megszervezzük, beillesztjük. Fizikai munkaerő toborzás körültekintően.
Megbízható külföldi betanított és szakmunkások első kézből. Felkutatjuk, megtaláljuk, megszervezzük, beillesztjük. Fizikai munkaerő toborzás körültekintően.
Stabil működés, folyamatos munkaerő. A hiányszakmákban is.
Munkaerőhiány. Fluktuáció. Változó piaci környezet. És eközben a vállalatnak menni kell előre. Ha fizikai dolgozókat alkalmazol, akkor ez a dilemma számodra is komoly fejtörést okozhat.
A cégek növekedésének egyik pillére a megfelelő munkaerő foglalkoztatása. Ezért a hiányzó munkaerő és a betöltetlen állások súlyos károkat okozhatnak a cégeknek. Akár a vállalat fennmaradását és jövőjét is veszélyeztetheti. Mára nem kérdés, Magyarországnak jelenleg szüksége van a harmadik országból jövő munkaerőre, hogy a gazdaság stabilan működhessen a jövőben.
Munkaerő toborzás határok nélkülA WHC csoport felkészült a kihívásokra. A minősített foglalkoztatói státusz megszerzésével kulcsrakész módon segíti a vállalatokat a külföldi munkavállalók felvételével.
A külföldi munkaerő 5 igazi erőssége
1. Alkalmazkódóképesség Könnyen alkalmazkodnak, fogékonyak az új dolgokra, gyorsan tanulnak.
1. Szorgalom Szorgalmasak, lelkiismeretesek, igyekeznek bizonyítani a munkaadónak.
3. Munkamorál Élen járnak a kitűnő munkamorálban. Akarnak dolgozni: minél többet és minél jobb minőségben.
4. Minimális fluktuáció Alkalmazásuk alacsonyabb fluktuációval jár, így költséghatékonynak bizonyul.
5. Munkakultúra Alkalmazásuk alacsonyabb fluktuációval jár, így költséghatékonynak bizonyul.
Miért érdemes a WHC szakértelmét választani?
A WHC csoport nagy rutinnal, kellő szakmai háttérrel és együttműködő partneri hálózatokkal támogatja a vállalatokat a külföldi toborzás során. Az ügyfél igényének megjelenésétől egészen a dolgozó munkába állásáig végig visszük a folyamatot. Te csak élvezd a kulcsrakész megoldás kényelmét!
Teljeskörű lebonyolítás partnerünkkel szoros együttműködésben
Helyi toborzói csapat és jelenlét az adott országban
Partnerre szabott toborzási stratégia a megbízótól érkező igényfelmérő alapján
Előszűrt jelöltek fényképes önéletrajzának és összegző információk átadása, továbbá videó interjú készítése a megbízó részére
Együttműködés az illetékes hatóságokkal
Munkavállalási vízum ügyintézése
Minden szükséges hivatalos engedély beszerzése és bejelentések elvégzése (munkaerőigény-bejelentés, tartózkodási engedély, TAJ-szám ügyintézés, adószámigénylés, bankszámlanyitás)
Utaztatás
Szállásoltatás
Extra szolgáltatások igény esetén
Orvosi vizsgálat
Felvétel utáni integrációs folyamat a munkaadónál
Tolmács biztosítása a nyelvi nehézségek elkerülése érdekében