Blog
2024.03.05. - 10:01
Nem elég a CSR vagy ESG stratégia
Nem elég a CSR vagy ESG stratégia: hosszú távú tervezésre van szükség a megvalósításhoz
Napjainkban már megkerülhetetlen menedzsment stratégiává vált a társadalmi felelősségvállalás: a magyar vállalatok működését is egyre inkább meghatározza a környezeti és szociális fenntarthatóság melletti elköteleződés. Ennek hátterében az a nemzetközi és immár hazai tendencia áll, amely szerint a cégek átfogó szemlélettel, stratégiai szinten kezelik a CSR témakörét. Nincs is igazán más választásuk, hiszen egyrészt a törvényi szabályozás, másrészt az üzleti és munkavállalói elvárások is egyre inkább ebbe az irányba mutatnak. Cikkünkben megmutatjuk, a WHC milyen elvek mentén alakította ki a saját CSR stratégiáját.
2024.02.20. - 09:58
Scale Impact kutatás: CSR tevékenység a HR-en
Felmérés: a magyar cégek elkötelezettek CSR és ESG céljaik mellett, viszont az erőforrásaik korlátozottak: a legtöbb vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást.
2024.02.06. - 15:22
MGYOSZ: A csökkenő infláció miatt idén várhatóan enyhül a béremelési nyomás a munkáltatókon
2024.02.05. - 12:02
Japán üzleti fórum
A WHC újabb munkaerőpiaci szakmai előadást tartott a Magyarországon működő japán vállalatok ügyvezetőinek
2023.12.05. - 15:25
„Év Vállalkozója” díjban részesült Berta Péter, a WHC ügyvezetője
Huszonnegyedik alkalommal rendezték meg a Vállalkozók Napja ünnepséget december 1-jén a budapesti Művészetek Palotájában. A Vállalkozók Országos Szövetsége (VOSZ) által szervezett nagyszabású esemény több száz cégvezető részvételével zajlott. Számos magas szintű szövetségi kitüntetés került átadásra, mint például az egyik legrangosabb hazai érdem, az „Év Vállalkozója” díja is, melyet a WHC ügyvezető-társtulajdonosának, Berta Péternek ítéltek a kiemelkedő teljesítményei elismeréseképpen.
2023.12.04. - 09:08
Cookie Policy SK
2023.11.28. - 10:58
Felmérés: a magyar cégek kétharmada rendelkezik CSR vagy ESG stratégiával
A hazai cégek elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás (CSR) tekintetében, de távol vannak attól, hogy valódi megoldásokat nyújtsanak a szociális és környezeti problémák hatékony kezelésére – derül ki a WHC Csoport és a Scale Impact közös kutatásából. A megkérdezett vállalatok 49 százaléka évente kevesebb mint 5 millió forintot, a menedzsment pedig mindössze havi néhány munkaórát tud CSR-aktivitásokra fordítani. A cégek több mint felénél a HR területhez tartozik a társadalmi felelősségvállalás, ám az erre szánt kapacitás és erőforrás nagyon limitált – így a kitűzött stratégiai célok leginkább elszigetelt tevékenységekben valósulnak meg.
2023.11.22. - 10:21
Stratégiai megállapodást kötött a WHC Csoport és a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet
Három évre szóló stratégiai együttműködési megállapodást kötött a WHC Csoport és a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet (MÖS), melynek célja az esélyteremtés és a társadalmi szolidaritás erősítése. A szerződést Lehel László, az Ökumenikus Segélyszervezet elnök-igazgatója és Berta Péter, a WHC Csoport ügyvezető-társtulajdonosa írták alá.
2023.11.14. - 09:47
Családbarát Vállalat címet kapott a WHC
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom kiosztotta a 2023-as Családbarát Vállalat díjakat. A zsűri döntése alapján idén 36 hazai cég viselheti a kitüntető Családbarát Vállalat címet, köztük a WHC is.
2023.09.25. - 14:31
Szakmai fejlődés a maximumon a mentoring segítségével
Szakmai fejlődésre, mentori segítségre akkor van szükséged, ha nem érzed magad kellően hatékonynak a munkádban és amikor úgy érzed, soha nem érsz a feladataid végére.